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自治区直属机关工委关于2017年度绩效考评社会评价意见整改情况的通告

根据《自治区绩效考评领导小组办公室关于反馈2017年度绩效考评结果的通知》(桂绩办发〔20185号),社会公众对我委2017年度绩效考评工作提出意见和建议共57条,自治区直属机关工委高度重视,认真梳理分析公众评议意见建议,制定了《自治区直属机关工委2017年度绩效考评社会评价意见建议整改方案》,明确责任主体、整改任务和整改时限,并公布在工委网站。经过一段时间的督促整改,各项整改措施得到有效落实,按时限整改完成,取得了明显成效。现将整改落实情况公布如下:

一、整改问题

经综合梳理、合并同类项,57条意见建议可归为五类:

一是希望加强和改进党员教育培训;二是希望加强对基层党组织工作业务指导;三是希望提高服务基层党组织工作水平;四是希望进一步做好工委定点扶贫工作;五是不属于工委职能工作的问题。

二、整改情况

(一)加强和改进党员教育培训

问题编号201701:区直工委2017年组织开展的专题培训班很结合实际,效果很好。希望在2018年里结合学习贯彻十九大精神,继续开展多形式专题培训班。

问题编号201702:应知应会培训班时间太短,希望延长;扩大培训对象范围;课程设置希望授课与实操相结合,增加面对面教学,提高有针对性。

问题编号201703:建议加强外省办班,建设培训基地,加强与高校、企业等共组党建业务培训班,以开阔党务干部视野,提高业务能力。

整改措施:

按照分级管理的原则,区直机关工委负责培训工委直接管理的基层党组织专职党务干部,对各基层党组织党支部书记的培训职责在各级机关党委,工委每年举办8期示范班。2017年开展对党支部书记应知应会全覆盖培训班是按照“两学一做”学习教育要求,结合区直机关党务干部的实际,区直工委组织开展的一次专项培训,共举办75期,培训党支部书记接近6000人,时间紧、任务重、要求高,情况特殊。2018年不再举办全覆盖式的专题培训班;在今后的培训中将紧紧围绕党的十九大精神和习近平新时代特色社会主义思想的学习宣传贯彻设置课程,尽可能满足党员干部的需求,聘请相关的专家学者进行授课、安排适当的现场教学。

落实情况:

通过举办富有针对性的培训班,强化党员干部教育培训,打造政治过硬、业务精通的党员干部队伍。

1. 314日至16日,在南宁市举办2018 年区直机关党务干部学习党的十九大精神综合培训班,共有332名区直机关单位专职党务干部参加了培训班。

2.20184-9月,联合自治区党校、自治区直属机关工委党校、广西大学、广西民族大学、广西师范大学、广西财经学院、广西科技大学、广西师范学院、桂林电子科技大学等9所院校分9个专题分别举办广西处级干部专题研修班,共培训处级领导干部455人。

3. 527-62日,在西安交通大学举办区直机关党委专职副书记学习十九大精神培训班,区直各单位机关党委专职副书记及各设区市直属机关工委负责人共62人参加全脱产集中培训。

(二)加强对基层党组织工作业务指导

问题编号201704预备党员培养的审批拖延太久,希望能为基层党组织积极协调解决问题。

整改措施:

1.督促指导各单位严格按照程序做好发展党员工作;

2.督促指导各单位高质量高效率地推进发展党员工作。

落实情况:

1.2018620日,印发《自治区直属机关工委关于做好区直机关2018年度发展党员工作的通知》(桂直工发〔201833号)要求区直各单位做好发展党员工作。对发展党员工作进行抽查,发现一些大专院校存在发展程序不规范的问题,工委及时督促相关党组织整改。

2.201812月,印制《发展党员工作手册》8500册,无偿发放给区直各级党组织学习使用,进一步规范发展党员工作。

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问题编号201705建议加强区直单位党委之间开展“双联”共创活动,共同提升党建工作水平。?

整改措施:充分利用和发挥好区直机关现有的联络交流服务平台,如工委委员联系基层党组织制度、各类培训班的座谈交流机制、专题现场会等,进一步推动各单位的交流联系,共同推进机关党建上水平。

落实情况:

1.2018年度,工委领导班子下基层调研44次,到67个单位开展专题调研。

2.2018年工委举办的所有党务干部培训班中,均安排了分组交流讨论时间,进一步强化各单位党组织和党务干部之间的交流。

3.创建“广西机关党建在线服务平台”,搭建各级机关党组织的经验交流、工作展示平台。

4.20181126-27日,在龙州县召开区直机关抓党建促脱贫乡村振兴工作现场会,总结和推广脱贫攻坚工作经验,强化交流,促进 2018年脱贫摘帽工作顺利进行,推动区直机关定点扶贫工作服务大局。

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问题编号201706目前“创建文明单位”的奖励办法没有文件规定,希望要有文件下发。

整改措施:自治区文明委正在调研起草《广西壮族自治区精神文明建设奖励办法(征求意见稿)》,区直机关文明委将在文件印发后及时组织区直、中直各单位开展学习贯彻活动,并在下半年举办的文明办主任培训班就文明单位创建业务进行系统培训,提高政策知悉度。

落实情况:据了解,中央和自治区对文明单位奖励办法未有新文件出台,因此目前仍按现行管理规定执行,区直文明办12月在徐州举办区直单位文明办主任培训班,加强与外省文明单位交流学习,切实做好文明单位相关政策的宣传和解释工作。

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问题编号201707多加强与各高校间的联动,多开展一些文化、体育赛事,丰富学生文化需求;多加强高校专职团干的业务培训,提升工作能力。

整改措施:

1.成立了广西区直职业院校团委书记联席会,并成功召开第一次全体会议,制定了《广西区直职业院校团委书记联席会章程》,以联席会的形式加强院校间的联系、开展联合活动。

2.举办第五届“创青春”区直院校创业设计与职业生涯规划大赛,积极组织区直院校参加比赛、开展交流。

3.加大区直院校专职团干培训力度,选派团委书记参加2018年全国、全区高职、中职团干部培训班。计划在下半年举办区直机关共青团干部培训班,将区直院校专职团干纳入培训对象。

落实情况:

1.201837日,成立广西区直职业院校团委书记联席会,召开第一次全体会议,会议审议通过了《广西区直职业院校团委书记联席会章程》,举手表决通过理事单位,进一步加强了与区直院校间的联动。

2.20184-5月举办第五届“创青春”区直院校创业设计与职业生涯规划大赛,共有30多所区直院校选送了71部作品参加比赛。58日举办了决赛,进一步增强区直院校青年学生创新实践、就业创业的意识和能力。

3.1119日至23日,举办“新时代 新青年 新作为”2018年广西区直机关共青团干部培训班,区直机关87名团干参加了培训。其中区直院校共有26名团干参加。同时,618-22日,组织10名区直中职学校团委书记参加广西中职学校团委书记培训班。有效加大区直院校团干部的培训力度。

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问题编号201708:在党建工作部署上有更加明确的操作指导;多到基层调研、走访,多倾听基层党组织心声;多到各行业基层(特别是大系统)开发调研,了解基层党建工作。

整改措施:

1.进一步落实工委委员联系基层党组织制度,深入到基层党组织开展调研;

2.积极参与指导各单位的领导班子民主生活会,指导抓好机关党建工作;

3.进一步落实“三会一课”制度,加强对各项制度落实的检查指导。

4.召开了机关党建理论研究座谈会,深入了解基层机关党建存在的困难和亟需解决的问题,并征集工作意见建议。

5.及时召开区直机关工会、共青团、妇委会年度工作会议、专题工作会议,及时总结部署工作听取意见建议,印发群团组织工作要点,在区直机关党务干部综合培训班上对重点工作进行辅导解读。

6.加强群团组织负责人的分类指导培训,加强换届工作指导,及时对区直单位基层全团组织的换届改选、成立等请示进行批复。 

落实情况:

1.2018年度,工委领导班子下基层调研44次,到67个单位开展调研指导。

2.工委领导出席指导区直机关单位党组(党委)26次。

3.2018525日印发《关于开展区直机关组织生活案例征集活动的通知》,征集区直机关组织生活案例,共有63个单位上报了191个,经过层层筛选,印制《精品案例汇编》,印发区直各单位学习。

4.201812月,工委派出3个工作组,深入17单位开展党建工作督查,重点查看“三会一课”制度、领导干部双重组织生活制度的落实情况。

5.1113-14日,工委在贵港召开2018年广西机关党建理论研究座谈会,深入贯彻落实党的十九大关于新时代党的建设总要求,学习贯彻习近平总书记对推进机关党的政治建设作出的重要指示精神,表彰2018年机关党建优秀理论研究成果,并就抓好2019年机关党的工作交流研讨,共同推动广西机关党建工作高质量向纵深发展。部分区直单位机关党委专职副书记、14个设区市直属机关工委负责人、部分县(市、区)直机关工委负责人约60人参加了会议。

6.如期在年初分别召开区直机关工会、共青团、妇委会年度工作会议、专题工作会议,及时总结部署工作听取意见建议,印发群团组织工作要点,在区直机关党务干部综合培训班上对重点工作进行辅导解读。

7.加强群团组织负责人的分类指导培训,加强换届工作指导,推行限时办结制,在规定时间内对区直单位基层群团组织的换届改选、成立等请示进行批复。 

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(三)提高服务基层党组织工作水平

问题编号201709:建议精简发文数量和会议数量,可发可不发的文尽量不发。? 下达工作任务注意加强时效;下发任务通知尽可能预留足够时间。尽量减少类似“早上种树,下午乘凉”的工作任务。

整改措施:

1.启动广西机关党建在线服务平台,突出党员主体地位,采取“互联网+党建”优势改进工作方式,提高基层党组织和党员满意度。

2.坚持做好减文控会,统筹部署基层党建工作任务。

3.加强调研,重视顶层设计,提高工作的前瞻性,科学统筹各项工作的推进。

4.多为基层单位着想,尽量减少不必要的汇报、总结等材料,杜绝“早上种树,下午乘凉”的现象,常规工作部署加强预通知。

落实情况:

1.628日,工委正式启动广西机关党建在线服务平台,主要由“我是党员”“政治生活”“党员直通车”“机关动态”“先锋榜样”“激励关怀”“微心愿”“移动党校”等八大功能模块组成,为机关基层党组织和广大党员提供集学习、工作、生活、管理、监督交流、智库于一体的数字党建在线服务,实现党员教育管理监督服务“线上”和“线下”的相互促进,相互融合。平台坚持以人为本,突出党员主体地位,强化党员服务功能,构建了“工委-机关党委-机关党支部(党总支)-党员”直线贯通的管理体系,是一个集党员教育、管理、服务、监督于一体的综合性数字党建平台。

2. 办公室加强综合统筹力度,加大督查力度提升执行力。深化中央八项规定精神“回头看”工作成果,认真开展“新四风”问题纠改。加强对发文数量、时效把关,开展发文必要性审查,特别加强对有明确任务要求的文件督查,规范文件报送程序,减少发文数量。

3.对各部门建的QQ群、微信群进行精简和整合,对通过非正式公文形式部署工作实行报备制度。提高信息公开的时效性,必要时实行预通知;严控全员参会型会议,提高工作部署计划性,加强部门工作协商,尽可能实行会议套开。

(四)、进一步做好工委定点扶贫工作

问题编号201710:田东县立新村

问题编号201711:田东县那板村

问题编号201712:田东县龙贵村

整改情况:

1.今年工委选派了新一批4名第一书记进驻田东印茶镇4个村,工委会组织第一书记集体谈话,要求提高政治站位,明确工作任务,传承优良作风,切实为帮扶点群众办实事好事,为脱贫攻坚取得胜利贡献力量。

2.加强对贫困户反映问题的调查核实,进一步加大扶贫政策宣传力度。第一书记带头进屯入户宣传政策,同时借助党支部和帮扶干部的力量合力宣传,同时有针对地多角度开展宣传。

3.认真落实扶贫工作要求,本委帮扶干部年内至少两次到户帮扶,特别是重要节日提前入户开展帮扶慰问,平时多关心他们的生产、生活,鼓励他们艰苦奋斗,励志脱贫。

4.多渠道争取政策和资金的支持,为贫困户解决实际困难,加强扶贫资金使用管理,定期公示资金使用去向,自觉接受村民监督。1019日工委在开展扶贫捐赠活动,80多名干部职工积极参加捐赠钱款7400元,用于改善工委定点帮扶贫困村的生产生活条件。

五、不属于工委职能工作的问题

公众评议意见中有两条意见,一是加强对学生活动指导老师工作量的认可,德育工作的细化及引导提高后勤服务部门工作效率级服务态度;二是建议简化扶贫账册(台账)数量,形成大数据管理。因超出工委的工作职能,在此不作为整改内容,但我委已将有关问题抄送有关部门,努力推动和积极配合反映问题的有效解决。

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自治区直属机关工委高度重视和虚心接受社会各界的意见建议,欢迎社会各界给予监督。监督电话:0771-5898436

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中共广西壮族自治区直属机关工作委员会

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